Sobre a cultura corporativa de Yihong
Nossa empresa sempre aderiu à política de qualidade de"qualidade em primeiro lugar, atendendo às necessidades dos usuários". Nossa empresa possui padrões claros, sistema rigoroso de recompensas e punições, estrutura organizacional flexível e competição interna acirrada. A cultura corporativa da empresa é orientada para as pessoas e respeita os sentimentos das pessoas, o que cria uma atmosfera harmoniosa de unidade, fraternidade e confiança mútua na empresa, fortalece o sentido de grupo e forma uma forte coesão e força centrípeta entre os funcionários e trabalhadores. Valores comuns formam um objetivo e ideal comum. Os colaboradores da empresa consideram a empresa como uma comunidade com um futuro partilhado e o seu próprio trabalho como uma parte importante para alcançar o objetivo comum. Toda a empresa está em sintonia para formar um todo unificado. Cada colaborador sente o valor da sua existência e comportamento, e a realização do autovalor satisfaz as mais elevadas necessidades espirituais de todos os colaboradores da empresa, incentivando todos a continuarem a lutar pela grande família da empresa.
A empresa tem uma forte capacidade de absorver e aprender com a excelente cultura estrangeira, pode absorver os factores positivos do desenvolvimento económico, do progresso cultural e da mudança social, e absorver as boas ideias e experiências formadas por outras empresas na prática; ao mesmo tempo, tem a capacidade correspondente de resistir a outras ideologias que vão contra a corrente principal da cultura corporativa.
